Sluttvederlagsordningen inngår som ett av bilagene i tariffavtalen mellom hovedorganisasjonene – Landsorganisasjonen i Norge (LO) og Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO).

Hovedvilkåret er at bedriften er bundet av en tariffavtale hvor sluttvederlagsavtalen inngår som ett av bilagene i overenskomsten.

Er det tvil om bedriften er tilsluttet Sluttvederlagsordningen – sjekk gjeldende tariffavtale eller kontakt Felleskontoret.

.

Sluttvederlag gis til arbeidstakere som ufrivillig må slutte i arbeid – helt eller delvis – på grunn av innskrenkning, nedbemanning, avvikling eller konkurs.

Sluttvederlag utbetales etter en skala avhengig av alderen ved sluttdato.

Arbeidsgiveren betaler en premie etter hvor mange ansatte det er i bedriften. Premiesatsene er differensiert etter arbeidstid.

Søknadsskjema fås på trygdekontoret. (NAV lokalt) eller det kan lastes fra våre sider.

Alle avgjørelser kan bringes inn for styret. Klagen må begrunnes og sendes inn til Felleskontoret innen 6 uker etter at avgjørelsen ble gjort kjent for søker.