Det er derfor ikke anledning til å melde seg ut av LO⁄NHO–ordningene. Dersom grunnlaget for opprettholdelse av tariffavtalen ikke lenger er tilstede – f.eks. ingen organiserte arbeidstakere tilbake – må bedriften si opp avtalen med de frister tariffavtalen bestemmer – vanligvis 3 måneder før tariffperiodens utløp. Er bedriften medlem av en arbeidsgiverforening, kontakter bedriften denne. Har den ingen slik tilknytning, skal oppsigelsen skje skriftlig til det aktuelle fagforbund.
Premieplikten til LO⁄NHO–ordningene gjelder inntil Felleskontoret har fått melding fra arbeidsgiverforeningen⁄fagforbundet om at tariffavtalen er opphørt. I tilfeller der tariffavtalen opphører midt i en tariffperiode, vil bedriften likevel måtte betale premie til LO⁄NHO–ordningene ut tariffperioden.
